Skip to content
Home » Hoe leiderschap hand in hand gaat met technologie? Onder de loep!

Hoe leiderschap hand in hand gaat met technologie? Onder de loep!

    Analytics Insight
    door markttrends 2 oktober 2022

    Technologie

    De nieuwe voortschrijdende trends zoals kunstmatige intelligentie, machine learning, robotica en andere geavanceerde technologieën transformeren de manier van werken en veranderen het profiel van de beroepsbevolking. Aangezien technologie meer horizontaal wordt en elke branche verticaal beïnvloedt, evolueert de werkplek in een gestaag tempo. De toekomst van werk is sterk afhankelijk van technologie. De leiders van vandaag moeten de juiste vaardigheden bijbrengen om organisaties te helpen een gevoel van concurrentievermogen te behouden, in aspecten van bijscholing en het initiëren van mentorschap voor de verbetering van de teams.

    Met verschillende voordelen heeft technologie ook invloed gehad op het personeel, aangezien elke robot meer dan 1.000 werknemers overnam, waardoor de arbeidsparticipatie daalde. Volgens het rapport schatten Robots and Jobs dat bijna 400.000 banen verloren zouden gaan als bewijs van de Amerikaanse arbeidsmarkten.

    Het World Economic Forum verwacht ook dat technologische innovaties op de werkplek tegen 2025 waarschijnlijk bijna 85 miljoen banen over de hele wereld zullen elimineren. Aan de andere kant kunnen technologieën ook 97 miljoen banen opleveren met nieuwe en diverse vaardigheden.

    Het juiste leiderschap inspireert uw medewerkers, houdt iedereen in de goede richting en zorgt ervoor dat u toegerust bent om gemeenschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden. Hoewel alle leiders met uitdagingen te maken hebben, van het omgaan met kantoorconflicten tot het ondersteunen van een steeds groter wordende selectie van verschillende generaties in het personeelsbestand, worden IT-leiders geconfronteerd met een unieke reeks problemen. Op het gebied van technologie moeten moderne leiders zich in een steeds sneller tempo ontwikkelen en zich aanpassen aan nieuwe markttrends, met behoud van nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en hoge prestatieniveaus.

    Het is aan leiders om te profiteren van de beschikbare technologie. Ongeacht uw branche, afdelingstitel of technologisch inzicht, hoe kunt u zich onderscheiden als leider in een technologische wereld – door technologie en leiderschap te combineren om uw team, afdeling en hele organisatie op te bouwen? Het wordt dus belangrijk om te onderzoeken wat managers vandaag kunnen doen om zichzelf klaar te stomen voor door technologie aangedreven innovatie en inspiratie van morgen, en zo hun zakelijke kennis een boost te geven.

    Technologie evolueert dagelijks en daarom moeten organisaties zich voortdurend aanpassen aan de nieuwste snufjes om op de markt te blijven. Dit vereist agile leiderschap en bedrijven hebben de juiste leiderschapsstructuur nodig om deze evolutie mogelijk te maken.

    Grote teams zijn niet snel in beweging zoals die van de kleine teams die gemakkelijk weer in elkaar te zetten zijn om naar nieuwe projecten en uitdagingen te gaan. Dit model is meer product-, klant- en serviceafhankelijk en kan helpen de kloof tussen technologie en productiviteit te overbruggen. Maar om teams te vormen, is een duidelijk begrip van de verschillende vaardigheden, scorekaarten en doelen vereist.

    De middelen van het bedrijf moeten veranderen voor een groeimindset die de leiders er uiteindelijk toe kan aanzetten om dingen samen met de nieuwste trends en innovaties te strategiseren. De bedrijven en organisaties moeten zichzelf kunnen ontwrichten voordat hun concurrent dat doet.

    In de tech-industrie bieden veel leiders innovatieve oplossingen en vereenvoudigen ze de manier waarop mensen hun leven leiden. Leiders als Bill Gates, Elon Musk, Jeff Bezos en Steve Jobs zijn levende voorbeelden van individuen die een visionaire benadering gebruiken om zakelijke problemen op te lossen. Hun prestaties hebben een aanzienlijke impact gehad op mensen uit alle lagen van de bevolking.

    Dankzij ‘wereldwijde innovatie’ wenden veel mensen met een talent voor technologie zich tot de rol van leiderschap. In de meeste gevallen is de primaire verantwoordelijkheid van een technologieleider om zowel op tijd als volledig functionele producten te leveren.

    Deel dit artikel

    Doe dat ding om te delen

    Over de auteur

    Meer info over auteur

    markt trends

    Analytics Insight is een invloedrijk platform gewijd aan inzichten, trends en meningen uit de wereld van datagestuurde technologieën. Het volgt de ontwikkelingen, erkenning en prestaties van bedrijven op het gebied van kunstmatige intelligentie, big data en analyse over de hele wereld.

    Meer op markttrends